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創新謀發展 同心贏未來

發布日期:2019-03-25 作者/編輯: 瀏覽次數:3886

er-ideograph;"> 324日,,,,,,,,湖濱物業召開了2019年度員工大會。 。。。。公司總經室領導沈煥明、陳權、許玉松,,,,,,,,及職能部門、項目負責人等120多人齊聚一堂,,,,,,,,回顧2018工作成果,,,,,,,,總結不足,,,,,,,,分享經驗,,,,,,,,并規劃部署了2019年度重點工作和任務目標。 。。。。會議對2018年度41名優秀員工4名優秀項目經理、4個先進集體和6名優秀通訊員進行了表彰。 。。。。本次大會由公司副總經理陳權主持。 。。。。

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首先,,,,,,,,公司副總經理陳權宣讀了《關于表彰2018年度優秀通訊員的決定》和《關于表彰2018年度先進集體和先進個人的決定》。 。。。。其次,,,,,,,,公司各職能部門、項目負責人就2018年度的工作暨2019年度的工作計劃進行了匯報。 。。。。

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最后,,,,,,,,公司總經理沈煥明作了《2018年度工作回顧及2019年度工作思路》的工作報告,,,,,,,,報告充分肯定了2018年所做出的努力和成績,,,,,,,,詳細展示了2018公司的各項經營指標和重點工作完成情況同時,,,,,,,,也反思了公司存在的不足。 。。。。沈煥明總經理指出,,,,,,,,面對2019年,,,,,,,,公司適逢“面臨重大發展機遇,,,,,,,,我們應與時俱進、改變觀念履職盡責,,,,,,,,努力建立服務標準化,,,,,,,,建立長效的人才發展戰略;;;;;深挖客戶需求,,,,,,,,突顯激勵、完善機制。 。。。。沈煥明總經理要求,,,,,,,,站區打造核心競爭力,,,,,,,,形成品牌影響力;;;;;住宅類項目應提升服務口碑、樹立回遷房管理特色;;;;;綠化業務開辟新增長點;;;;;商業運營需多元化發展,,,,,,,,夯實公司品牌;;;;;公司要建立“四層次”培訓體系,,,,,,,,完善績效考核制度,,,,,,,,發現人才并培養人才。 。。。。沈總強調,,,,,,,,唯有同心合力,,,,,,,,依靠集體智慧,,,,,,,,創新謀發展,,,,,,,,才能同心贏未來,,,,,,,,我們切實做到員工學有所長、學以致用,,,,,,,,每個項目(部門)有亮點,,,,,,,,每個業態都有標桿引領項目,,,,,,,,真正持有核心競爭力,,,,,,,,才能成為受人尊重的品牌企業。 。。。。 (圖文/汪琳)


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