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企業文化
CORPORATE CULTURE
學習力決定企業的競爭力！湖濱物業公司2013年度培訓工作拉開序幕
發布日期：2013-03-28 作者/編輯： 瀏覽次數：4066
湖濱物業公司認為企業要在競爭中獲取優勢，，，，，，，，謀求發展，，，，，，，，就必須建設一支掌握高新技術、能適應多方面需求的高素質員工隊伍，，，，，，，，從而為企業的可持續發展提供強有力的人才支持。。。。。
2013年3月，，，，，，，，湖濱物業公司根據行業特點，，，，，，，，抓住時機，，，，，，，，制定公司2013年度員工培訓計劃，，，，，，，，在公司范圍展開全員培訓工作。。。。。全年計劃培訓次數32次，，，，，，，，培訓內容涉及操作層實操培訓（環境類、客戶類、工程類）、物業法規培訓、招投標、物業交房流程、團隊合作及企業文化等各個方面，，，，，，，，根據培訓內容的不同，，，，，，，，參訓人員涵蓋公司中層管理人員、基層管理人員及一線服務人員，，，，，，，，培訓形式分為講師授課、課堂討論、外出參觀學習、拓展訓練等多種形式。。。。。
湖濱物業希望通過年度培訓工作，，，，，，，，實現員工培訓工作常態化管理，，，，，，，，立足崗位苦練基本功，，，，，，，，從而更好地適應市場變化、增強競爭優勢，，，，，，，，保持公司永繼經營的生命力。。。。。
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