3月10日上午，，，，，城投公司2023年第二期紅星小課堂開講，，，，，張子俊同志從“管理者應具備的關鍵人力資源意識”和“人才的培養、交流與協同增效”兩個大點講述了《如何讓業務管理者更強大》。。。。。。。

整場課程以案例分析為主，，，，，講述了“人才與業務”、“選用育留”、“效能與成本”的關鍵意識和更好地用管理手段推動組織與人才。。。。。。。其中還穿插著場景模擬練習題，，，，，其他同事都踴躍參與答題，，，，，提出自己的答案，，，，，并對答案做出解析。。。。。。。通過互動更好的理解這次的課程。。。。。。。

現下，，，，，人力資源管理也稱為人力資源戰略，，，，，是企業戰略的核心，，，，，在企業競爭中，，，，，人才是企業的核心資源，，，，，人力資源戰略處于企業戰略的核心地位。。。。。。。企業的發展取決于企業戰略決策的制定，，，，，企業的戰略決策基于企業的發展目標和行動方案的制定，，，，，而最終起決定作用的還是企業對高素質人才的擁有量。。。。。。。